Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. hat den Coaching und Training Award in diesem Jahr an Coach Manuela Lentzsch vergeben. Ihr Konzept „Hundegestütztes Coaching – effizient, wirksam und nachhaltig – MEHR.WERT.HUND“ hat sowohl die Expertenjury als auch die Publikumsjury überzeugt. Das Konzept zeigt, wie das tiergestützte Coaching mit dem Hund als Co-Trainer den systemischen Coachingsansatz klientenzentriert ergänzt und zusätzliche Mehrwerte schafft. Es bietet eine einzigartige Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen zu unterstützen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Hundegestütztes Coaching für Veränderungsprozesse
Das Konzept MEHR.WERT.HUND bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Organisationen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter. Dabei unterstützt das hundegestützte Coaching diese Zielgruppen effektiv bei Veränderungsprozessen, indem es ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen, notwendige Kompetenzen aufzubauen und versteckte Ressourcen aufzudecken. Im Fokus steht hierbei nicht das Beibringen von Befehlen an die Hunde, sondern die Selbsterfahrung und die Identifizierung von individuellen Potenzialen zur Veränderung. Durch gezielte Übungen werden unbewusste Verhaltensmuster oder Denkweisen erkannt und in das Coaching eingebunden.
Jury beeindruckt von Leidenschaft und Qualität des Nischencoachings
Die Jury zeigte sich beeindruckt von der Leidenschaft und hohen Qualität der Arbeit von Manuela Lentzsch. Obwohl ihre Hunde nicht anwesend waren, gelang es ihr, das Nischencoaching lebendig und eindrucksvoll zu präsentieren. Dank ihrer Ausbildung als Hundeerzieherin und Verhaltensberaterin konnte sie ihre langjährige Erfahrung unter Beweis stellen und sicherstellen, dass die Qualität ihrer Beratung stets an erster Stelle steht.
Das Glück zieht in die Schule ein – Nachhaltiger Unterricht für gestärkte Menschen
Silke Dorn, Systemische Business-Coach und Schulleiterin, hat mit ihrem Produkt „Das Glück zieht (in die Schule) ein“ ein innovatives Konzept des „Glücks-Unterrichts“ entwickelt. In diesem Wahlkurs werden Jugendliche aktiv dabei unterstützt, nachhaltige Verhaltensmöglichkeiten zu erlernen und zu gestalten. Das Ziel ist es, gestärkte Menschen zu formen, die eine erhöhte Lebensqualität erfahren. Das Konzept wirkt sowohl auf individueller Ebene als auch auf Team- und Organisationsebene.
Innovativer Test zur Reflexion von Verhaltensmustern und Teamarbeit
Das Konzept TO`POWOMANI von Juniper Britta Ranglack aus Kaltenborn basiert auf Persönlichkeitsmerkmalen aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutischen Ansätzen. Mit diesem innovativen Test können Menschen ihre individuellen Verhaltensmuster reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten erkunden. Das Ziel des Konzepts ist es, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern. TO`POWOMANI bietet somit eine wertvolle Möglichkeit, die Interaktion zwischen Menschen in der Arbeitswelt nachhaltig zu optimieren.
Die Jury war von der kreativen und bildgewaltigen Präsentation von Juniper Britta Ranglack beeindruckt. Ihr Konzept wurde als qualitativ hochwertig hervorgehoben, da es innovative Ansätze aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutische Methoden kombiniert. Die Teilnehmer können dadurch ihre individuellen Verhaltensmuster reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten erkunden. Dies ermöglicht eine menschlichere Gestaltung der Arbeitswelt und eine verbesserte Zusammenarbeit in Teams.
Nachhaltige Veränderungen durch prämierte Coaching-Konzepte für Organisationen
Die Gewinner des 14. Coaching und Training Awards haben mit ihren innovativen Konzepten eindrucksvoll gezeigt, wie Coaching nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Durch den Einsatz von hundegestütztem Coaching werden nicht nur Veränderungsprozesse unterstützt, sondern auch das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit der Klienten gefördert. Darüber hinaus tragen die Konzepte zur Verbesserung der menschlichen Interaktion bei und bieten somit wertvolle Mehrwerte für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Die Jury honorierte die Leidenschaft und Qualität der Arbeit der Gewinner und zeichnete ihre Konzepte als herausragende Produkte aus.
